SERVIZIGestione del rapporto di lavoro

Subordinato, parasubordinato, stage

SERVIZIGestione del rapporto di lavoro

Subordinato, parasubordinato, stage

UN SERVIZIO A 360°Curiamo tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa del dipendente,
dalla stipula del contratto di lavoro fino alla sua conclusione

Gestiamo con competenza e professionalità il rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e di stage, dall'instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro, fornendo una consulenza dettagliata su ogni aspetto contrattuale e normativo.

Garantiamo che le relazioni tra datore di lavoro e dipendenti siano conformi alla legislazione vigente, facilitando la redazione dei contratti e fornendo supporto durante tutto il ciclo di vita del rapporto lavorativo.
Il nostro obiettivo è assicurare trasparenza e conformità legale per entrambe le parti coinvolte.

PRINCIPALI AREE DI INTERVENTOCosa facciamo

Gestione rapporto di lavoro

aspetti amministrativi e burocratici

Ci occupiamo di tutte le pratiche amministrative e burocratiche necessarie per l’instaurazione, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. Garantiamo contratti chiari, conformi alla legge e che rispecchiano gli accordi tra le parti. Forniamo consulenza su vantaggi e svantaggi di tali contratti. Inoltre, ci occupiamo di:

- Analisi preventiva delle caratteristiche del contratto di lavoro parasubordinato
- Contratti autonomi e parasubordinati: collaborazioni coordinate continuative e lavori occasionali
- Stage di formazione e orientamento ed estivi
- Gestione e amministrazione personale Lavoro Domestico

Analisi preventiva delle caratteristiche del contratto di lavoro parasubordinato
Contratti autonomi e parasubordinati: collaborazioni coordinate continuative e lavori occasionali.
Stage di formazione e orientamento ed estivi
Gestione e amministrazione personale Lavoro Domestico

Analisi tipologia di assunzione

analisi clausole contrattuali, verifica dell'inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori

Offriamo un’analisi per determinare la tipologia di assunzione più appropriata. Analizziamo e proponiamo clausole contrattuali per stabilizzare e/o incentivare il rapporto di lavoro e verifichiamo l’inquadramento corretto in base alle mansioni svolte, assicurando conformità legale e ottimizzazione delle risorse umane.

Verifica sussistenza requisiti per la richiesta di agevolazioni e predisposizione relative pratiche

Esaminiamo la sussistenza dei requisiti per accedere a eventuali agevolazioni fiscali e contributive. Predisponiamo tutte le pratiche necessarie per ottenere tali agevolazioni, aiutando le aziende a ridurre i costi del personale in modo legale ed efficiente.

Collocamento personale disabile

Supportiamo le aziende nel collocamento di personale disabile, assicurando il rispetto delle normative in materia di inclusione lavorativa. Offriamo consulenza sulla gestione delle pratiche e sugli obblighi aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.

Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione del rapporto di lavoro

Gestiamo tutte le pratiche necessarie. Forniamo assistenza completa, dalla redazione dei contratti alle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, garantendo un processo fluido e conforme.

Assistenza licenziamenti individuali

Offriamo specifica consulenza nella gestione dei licenziamenti individuali, assicurando che le procedure siano condotte in conformità con le normative vigenti. Forniamo supporto durante l’intero processo, dalla comunicazione al lavoratore alla gestione delle eventuali controversie avvalendosi anche del supporto di studi legali specializzati.

Assistenza vertenze

in materia di lavoro e controversie di lavoro ed extragiudiziali dei lavoratori

Forniamo supporto nella gestione delle vertenze e delle controversie di lavoro, difendendo gli interessi delle aziende in tutte le fasi del contenzioso. Aiutiamo le aziende a risolvere i conflitti con i lavoratori senza ricorrere a procedimenti giudiziari. Promuoviamo soluzioni consensuali e negoziate che soddisfano entrambe le parti.

Predisposizione regolamenti interni aziendali

gestione provvedimenti disciplinari

Aiutiamo le aziende nella predisposizione di regolamenti interni, necessari per definire le norme di comportamento e le procedure aziendali. Forniamo supporto nella stesura e gestione dei provvedimenti disciplinari, assicurando che siano conformi alle normative vigenti e rispettosi dei diritti dei lavoratori.